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广州泰成文化传播有限公司
招聘托管项目是广州泰成文化传播有限公司根据社会发展和单位实际用人需要,充分发挥自身专业招聘团队优势,采用更加专业的招聘流程,接受单位部分基础岗位招聘委托,为单位完成招聘工作的一项人事招聘托管服务项目。

招聘托管的意义:
1、随着企业间竞争的愈演愈烈,很多中小型企业发现单靠企业人力资源部门去完成企业所需要的批量招聘已经力不从心,而采用招聘外包的方式既可以满足企业的正常人才需求,又可让企业的人力资源部门从传统的事务性招聘工作转换出来,从而更加专注于更重要的人力资源长远战略和履行人力资源核心管理职能。
2、企业规模不大,人员不多,专门设置招聘人员成本较高,不划算,招聘托管给专业人才公司既可以高效满足人员需求,提供合适人才,费用也较适中。
3、企业人员为了招聘人才经常参加招聘会或网上发布招聘或在做报纸招聘,人力、财力投入不少,效果却不很明显,也不能及时满足企业人才需求。招聘托管可在很大程度上依托专业人才公司的庞大人力资源和专业团队及时招聘到所需人才且费用也不高。
招聘外包服务类别:
1、代理招聘:企业招聘需求量大,招聘人员不足,以及新组建企业的人员招聘,可将部分中低端职位由泰成文化公司代理招聘,省去企业招聘广告、发布信息、面试等成本和时间,同时时间和效率得到有效保证。该服务适用于基础类职位如销售和后勤服务类,以及部分主管级职位。经理及以上岗位招聘难度很大的职位属于猎头职位范畴。
2、长期招聘托管:招聘托管即用人单位将全部或大部分招聘、甄选工作委托给泰成文化公司,专业服务公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成企业招聘工作的一种方式。泰成文化公司与客户签订一年期或多年期的招聘托管协议,成为客户指定的唯一招聘托管服务商,为客户提供一对一的快速响应服务。较适合规模不大的中小型企业和想集中专注于人力资源长远战略和核心职能的企业。
3、项目团队招聘外包:针对企业经常会遇到临时性的项目,需要在短时间内招聘大量人才,而人力资源部门往往因为人手少,渠道有限、储备不足而不能按时完成招聘任务。泰成文化公司提供的项目团队招聘服务利用海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验,能在客户紧急需求的时间内完成 80% 以上的招聘任务,为客户解决限时招聘难题。
4、招聘流程整合咨询:泰成文化公司的招聘流程整合咨询,可帮助中小型企业进行招聘流程优化,招聘渠道整合,重建招聘体系,培训和辅导企业招聘人员提升招聘技能,根据企业发展规划构建企业人才梯队并辅导实施,从而提升人才对于企业竞争优势的支持。  
招聘外包服务收费标准
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全方位招聘服务提供商
广州泰成文化传播有限公司是国内目前为招聘企业提供招聘服务最有效的招聘服务提供商,是广州市人才服务体系的重要组成部分,多年来只专注于经营企业招聘托管,人才培训服务。
 我们始终致力于为雇主和求职者提供最有效,最便捷的招聘,求职服务理念,凭借专注,专业的服务,稳居招聘服务商中翘楚。面对中小型企业推出招聘管家式服务,做到覆盖面广,展示率高,提高招聘效果。
为什么选择我们?
1. 提升企业知名度和品牌形象;
2. 不受时间、地域限制,快速锁定目标人才,成功雇佣理想员工;
3. 通过网络及自有人才库搜索理想人才;
4. 专业的人工客服体系,定期向企业推荐合适人才;
5. 全程跟踪招聘效果,客服专员提供顾问式专业服务;

四大特色服务,满足大部分招聘需求
一、定向(RPO)招聘:
企业招聘人员由我们每周邀约面试160到名意向人才供企业选择,真正做到“企业第二人力资源部”。
二、专业“招聘小秘书”服务:
1. 不受时间、地域限制,快速锁定人才,成功雇佣理想员工;
2. 专业服务体系,定期向企业推荐合适人才;
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三、安排专业HR专员一对一提供服务:
资深顾问一对一专业服务,量身定制服务方案,我们千挑万选,只为帮您找到最合适的人才
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年度会员免费赠送价值9800—39800元企业宣传片或团队宣传片或企业培训服务任选其一     

会 员 服 务
注:1:重点委托邀约岗位; 3个月后可更换岗位;
2:线下针对企业描述不符、薪资相差较大、行业紧缺人才、企业领军人才、专家型技术人才等不在邀约之例;(保险公司,投资金融企业每月限3家合作;人才资源、娱乐场所不在邀约范围内)
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