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发表于 2018-03-28 11:51:08
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别错把平台的优势当作自己的能力

很多人常常看不到这一点,他们把平台的能耐当做自己的能力,把平台的成功归功于自己的本事。

只有到脱离原来的平台,才会发现厉害的并不是自己,而是原来的平台。

很多人说,既然职场这么多的坑,我还是进体制吧,去谋取一份“稳定、活少、压力小、一辈子干到老的工作”。

 可是,抱歉,在现在这个社会,不再有一辈子干到老的工作。去年年底的时候,唐山一则撤销收费站的新闻,刷爆了朋友圈。取消收费本来是一件利民的大  好事,但是有些人不乐意了。

 这些人便是唐山收费站的员工。突然一夜间失业,他们跑到领导那里理论:“我青春都耗在了这里,我已经36岁了,除了收费,我什么都不会”

“人家都只招20多岁的年轻人,嫌弃我们这个岁数的人”

 我已经36岁了,学什么也学不会了”

“你们要负责给我们安置工作的,我们现在出去根本就找不到工作”

  总之,就是,你为我提供了一个只会收钱的工作,我把青春给了你,如今人老珠黄,什么都不会,你要抛弃我,怎么可能?你们要对我负责到底。

  一个只会收钱的工作?拜托,当初进收费站的时候,那是何等的风光,36岁了,学什么都学不会了?

 前段时间,83岁的学霸奶奶应聘阿里巴巴年薪40万的岗位,83岁的她依然思维敏捷,言简意赅,并且还是十几个群的KOL(意见领袖),经常组织线下活动。其阅历和想法,秒杀一众90后。

稳定的职业,真的会害死人。一份稳定的职业意味着:

 第一, 竞争力小,并不需要太多专业的技能; 

 第二, 缺乏危机感,很少会有主动学习的可能;

 第三, 可替代性太强。

我们的时代正发生着剧烈地变化。人工智能的快速发展,正在快速地改变着我们的世界和生活方式。

 在发生时代变迁,社会结构变化的时候,那些稳定的、没有太多技术含量的、高重复性的、混吃混喝的工作,将首先被变革。

 这就意味着,谁也无法在所谓稳定的编制中获得永久的安全。在职场,当你感觉到稳定的时候,正是你的危机到来之时。

 这是个最好的时代,也是个最坏的时代。张泉灵说:“当时代抛弃你的时候,连一声再见都不会说

 而在职场,当公司抛弃你的时候,也绝对不会跟你说抱歉。

 我们能做的是保持不断地学习,去适应这个日新月异的社会,让自己永远具有可以溢价的个人价值。




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