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发表于 2018-03-07 16:27:09
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如何从社保、工资等方面,看一家公司的好坏

我们在判断一家公司好坏的时候经常会犯的一个致命的错误就是依据其工资高低来判断,工资高的必然是好公司,工资低的必然是不好的公司。但现在国内市场的主体是民营企业,而非国营企业和外企。因此,判断一家公司的好坏应从本质来看这些:骨干拿的多不多?公司效益好的时候是否普遍拿的多?是否工作努力负责的人拿的多?是否能力上升了拿的多?是否有明确的奖惩制度并且切实执行?是否核心骨干对于收入牢骚较少?是否有连续晋升的普通员工?年终的重奖是否有?给了公认工作出色的人了吗?



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